JAKARTA – PT Vale Indonesia Tbk kembali menorehkan prestasi di tingkat Asia dengan meraih dua penghargaan bergengsi pada ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards 2026. Penghargaan tersebut menjadi pengakuan atas komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia.
Dalam ajang yang diselenggarakan Business Media International (BMI), PT Vale berhasil membawa pulang penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 dan HR Asia People Transformation Award 2026.
Penghargaan diterima oleh Corporate Secretary PT Vale, Ranty Astari Rachman, bersama Senior Manager Talent Acquisition, Performance Management & EVP, Gandi Husodo, yang mewakili perusahaan dalam malam penganugerahan di Jakarta.
HR Asia Awards menggunakan metode penilaian TEAM Assessment yang mengukur tingkat keterlibatan, motivasi, sikap, serta pengalaman kerja karyawan secara langsung. Metode tersebut memungkinkan hasil penilaian dibandingkan lintas industri dan berbagai negara di Asia.
Bagi PT Vale, penghargaan ini menjadi bukti keberhasilan perusahaan dalam membangun budaya kerja yang mendukung pertumbuhan bisnis berkelanjutan. Saat ini, perusahaan memiliki lebih dari 3.000 karyawan yang tersebar di berbagai wilayah operasional dan terus memperkuat strategi pengembangan sumber daya manusia sebagai bagian dari transformasi bisnis dan hilirisasi mineral kritis di Indonesia.
Salah satu program unggulan yang dijalankan adalah Cooperative Education Program (Co-Ops) bekerja sama dengan Universitas Hasanuddin. Program tersebut bertujuan menjembatani dunia akademik dengan industri melalui magang penuh waktu selama enam bulan. Pada penerimaan terakhir tahun 2025, sebanyak 16 mahasiswa terpilih dari 48 pendaftar mengikuti program tersebut.
Di lingkungan internal, PT Vale juga terus mendorong pengembangan karier karyawan. Sepanjang 2024, sebanyak 370 karyawan memperoleh promosi jabatan, sementara 143 karyawan nonstaf berhasil meraih sertifikasi profesi nasional melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP). Seluruh karyawan juga mengikuti proses penilaian kinerja secara berkala sebagai bagian dari pengembangan karier.
Komitmen terhadap pemberdayaan masyarakat lokal juga terus diperkuat. Sejak beroperasi, PT Vale telah melibatkan lebih dari 11.000 masyarakat lokal sebagai karyawan maupun mitra kerja, dengan sekitar 87 persen berasal dari Kabupaten Luwu Timur dan Sulawesi Selatan.
Perusahaan juga menjalankan berbagai program peningkatan kompetensi tenaga kerja lokal, termasuk Vocational Short-Term Training (VST) yang dikembangkan bersama Pemerintah Kabupaten Luwu Timur dan Politeknik Sorowako.
Selain pengembangan talenta, PT Vale terus membangun lingkungan kerja yang inklusif. Saat ini, perempuan mencakup 11,6 persen dari total tenaga kerja perusahaan, termasuk 17 perempuan yang menduduki posisi manajerial. PT Vale juga mempekerjakan 70 penyandang disabilitas di berbagai fungsi organisasi serta menerapkan prinsip kesetaraan remunerasi tanpa membedakan gender.
Perusahaan juga menjalankan Program Wellness yang diikuti 623 karyawan dan kontraktor. Sebanyak 98 persen peserta aktif melaporkan peningkatan kesehatan dan tingkat energi setelah mengikuti program tersebut.
Presiden Direktur dan Chief Executive Officer PT Vale Indonesia Tbk, Bernardus Irmanto, mengatakan keberhasilan perusahaan membangun tempat kerja yang unggul tidak terlepas dari komitmen jangka panjang dalam mengembangkan kualitas manusia.
“Melalui disiplin dan integritas, kami ingin memastikan kontribusi nyata PT Vale terhadap kedaulatan energi dan pembangunan berkelanjutan Indonesia. Karyawan kami adalah inti dari janji tersebut dan penghargaan ini menegaskan bahwa cara kami memperlakukan tenaga kerja kami tidak terpisahkan dari cara kami menjalankan bisnis,” ujar Bernardus.
Penghargaan ini melengkapi berbagai capaian PT Vale di bidang keberlanjutan, tata kelola perusahaan, dan pengelolaan lingkungan. Perseroan menegaskan akan terus menjadikan investasi pada talenta, budaya kerja, serta kesejahteraan karyawan sebagai fondasi utama dalam membangun perusahaan pertambangan yang bertanggung jawab, inklusif, dan berkelanjutan di Indonesia.
